Сумматика → Калькулятор выходного пособия при сокращении
Выходное пособие при сокращении штата — средний заработок за первый месяц после увольнения, посчитанный по рабочим дням производственного календаря.
Пособие = заработок за 12 месяцев ÷ отработанные дни × рабочие дни первого месяца после увольнения
При сокращении работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Если он не устроился на работу, за второй месяц выплачивается ещё один средний заработок, а в исключительных случаях по решению службы занятости — за третий.
Выходное пособие в пределах трёх среднемесячных заработков (шести — на Крайнем Севере) не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Только если оно предусмотрено соглашением или трудовым договором.
За 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.