Что делать, если задерживают зарплату

Когда зарплата считается задержанной

Зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты указаны в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Если дата выпала на выходной, зарплату платят накануне. Отпускные — не позже чем за три дня до отпуска, расчёт при увольнении — в последний рабочий день.

Компенсация за задержку

За каждый день задержки работодатель обязан заплатить компенсацию — не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы (ст. 236 ТК РФ). Она начисляется со следующего дня после установленного срока по день фактической выплаты включительно, независимо от вины работодателя. Договор может установить больший размер.

Пример

Зарплату 60 000 руб. должны были выплатить 15 августа 2026 года, выплатили 30 августа. Компенсация: 60 000 × 14% ÷ 150 × 15 дней = 840 руб. Посчитать свою сумму — в калькуляторе компенсации за задержку зарплаты.

Можно ли не выходить на работу

Да. Если зарплата задержана больше чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ). Средний заработок за время приостановки сохраняется. Выйти на работу нужно не позднее следующего рабочего дня после уведомления о готовности выплатить долг. Работать продолжают госслужащие, работники аварийных служб и некоторые другие категории.

Куда жаловаться

• Государственная инспекция труда — онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или Госуслуги. Инспекция проверит работодателя и выдаст предписание, может оштрафовать.
• Прокуратура — особенно если долг у многих работников. Прокурор вправе сам подать иск в интересах работников.
• Суд — исковое заявление о взыскании зарплаты и компенсации. Госпошлину работник не платит. Срок — один год со дня, когда зарплату должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ). По бесспорным суммам можно получить судебный приказ.

Ответственность работодателя

• Административная — штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: для организаций до 50 000 руб., для должностных лиц до 20 000 руб.
• Уголовная — при невыплате больше двух месяцев полностью или больше трёх месяцев частично из корыстной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).

Если компания банкротится

Долги по зарплате погашаются во вторую очередь после текущих платежей. Нужно следить за делом о банкротстве на Федресурсе и в картотеке арбитражных дел.

Частые вопросы